職位性質(zhì):全職
學(xué)歷要求:本科及以上
工作經(jīng)驗:五年以上
專(zhuān)業(yè)要求:化工工程與工藝
職稱(chēng)要求:中級職稱(chēng)
外語(yǔ)要求:不限
崗位職責:
1、從事精細化工、醫藥化工、石油化工、新能源、新材料等行業(yè)工藝設計;
2、實(shí)施項目設計,內容包括:工藝系統、設備布置、管道布置、管道機械、管道材料等部分的工程圖紙設計;
3、按照設計流程的要求分階段向設備、土建、電氣、儀表、暖通、總圖、給排水等相關(guān)專(zhuān)業(yè)提交委托(即專(zhuān)業(yè)條件);
4、各種工藝及設備計算,包括:工藝物料平衡、熱量平衡的計算、特殊閥門(mén)及管道附件的工藝選型計算、設備的工藝選型計算等。
5、編制項目可行性研究報告;
6、進(jìn)行項目的技術(shù)開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)建設;
7、協(xié)助商務(wù)完成其他工作(如報價(jià)工作等)。
任職要求:
1、化學(xué)工程與工藝等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷。
2、5年及以上大型石化設計院工作經(jīng)驗;有設計經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先。
3、有中級工程師及以上職稱(chēng);有注冊化工工程師證書(shū)優(yōu)先。
4、能夠承擔項目專(zhuān)業(yè)設校審工作。
公司堅持以人為本,實(shí)施人才強企戰略,不斷深化人力資源管理體制改革,創(chuàng )造良好的人才成長(cháng)環(huán)境,加快人才隊伍結構調整,優(yōu)化人力資源配置,大力培養和引入業(yè)務(wù)發(fā)展急需的各類(lèi)人才;建立與公司發(fā)展要求相適應的人才培養、選用、評價(jià)和激勵機制;創(chuàng )建一支結構合理、專(zhuān)業(yè)配套、數量充足、既懂工程設計、又熟悉工程管理的復合型人才隊伍,不斷提升、增強公司的核心競爭力和綜合實(shí)力。
公司福利:
1、特殊政策:高端人才定制化薪酬設計、新員工保護性薪酬政策。
2、薪酬模塊:固定工資、績(jì)效獎金、項目獎金、年終獎金。
3、福利模塊:五險一金、健康體檢、各類(lèi)津補貼、帶薪年休假、員工宿舍(施工崗位、畢業(yè)三年內新員工)、國內外旅游。
4、人才培養:新員工導師帶徒、專(zhuān)業(yè)培訓等。
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